1) Kolik sporů z oblastí pracovního práva bylo u SŽDC s.o v období let 2014-2018? Počty po jednotlivých letech. Kolik sporů skončilo úspěchem SŽDC? 2) SŽDC vždy zastupovali v těchto pracovních sporech externí právníci nebo bylo využito i vlastních právníků- zaměstnanců SŽDC? Kterých právníků-zaměstnanců SŽDC konkrétně? 3) Jaké pokyny byly zadány vedením SŽDC advokátní kanceláři Bělina při řešení kauzy paní Jindřišky Sládkové- uzavřít dohodu o narovnání, soudní smír, dosáhnout propuštění paní Jindřišky Sládkové nebo učinit jiný úkon, který lze nazvat právem a oprávněným zájmem klienta, tzn. SŽDC? 4) Je oprávněným zájmem SŽDC s.o. dosáhnout propuštění kvalifikované zaměstnankyně přes výhrady, uvedené v rozsudku Okresního soudu Česká Lípa, jednací číslo: 15 C 80/2015-237 ze dne 30. srpna 2016, mj. uvedených na straně 6 rozsudku? a) Mají právníci SŽDC kvalifikaci? b) Předpisy tvoří zaměstnanci bez kvalifikace?? c) Bylo cílem finančně poškodit paní Sládkovou?